domingo, 19 de abril de 2020


PROYECTO DE EVALUACION DE RIESGOS EN LAS GUARDERIAS DE LA DELEGACION SUR CDMX DEL IMSS
Investigación
Dicho Proyecto consiste en comparar las condiciones de las diferentes instalaciones, y cuales presentan más situaciones de peligro a sus trabajadoras que puedan dar origen a accidentes de trabajo, en él participan la Coordinación de Seguridad en el Trabajo a la cual pertenezco, la Coordinación de Guarderías como Responsable directa, el Departamento de Conservación, y Finanzas. Dicho Proyecto empezó en Enero de 2020 y esta actualmente suspendido por la Contingencia, sin embargo de lo poco que realizamos puedo identificar como factor crítico del éxito lo siguiente:
·         Una mala planificación o la falta de la misma.
Todos sabemos lo importante que es planificar antes que actuar. Es importante definir día a día uno los objetivos del proyecto, definir que va a suponer el éxito o el fracaso del mismo y desde este punto ir avanzando en la planificación de todas las áreas antes de comenzar a realizar ningún trabajo.
·         Falta de comunicación entre los que participan en el Proyecto
Todos son importantes pero nadie quiere dar tiempo al proyecto por las otras obligaciones y empezamos a suponer, que está realizado el trabajo o que ya todos saben el estatus, no hay comunicación directa y esto hace que cada quien actúe en diferentes direcciones.
Note que los que tienen un Nivel Jerárquico alto deslinda su responsabilidad a otras personas y cuando nos reuníamos ellos no estaban enterados de nada, por que no había comunicación con esa persona, y no avanzábamos nada.
·         Falta de liderazgo
Contamos con un líder que es el Jefe de Finanzas, sin embargo hasta donde yo vi el pensó que lo único que tenía que hacer era decir que hay que hacer y cuánto cuesta, y la falta de liderazgo hacía que no se cumplieran los objetivos planteados en el corto plazo, y aunque las partes cumplíamos no puedo identificar ahorita en donde todo ese trabajo se relacionaba, porque precisamente no teníamos una buena planeación, no había comunicación y faltaba liderazgo.

Cuando la Contingencia acabe voy a compartir con ellos el material de esta Unidad, ya que el Proyecto es muy bueno y de nosotros depende que se ejecute y se logre el éxito, que es la Seguridad no tan solo de las trabajadoras sino también de los niños.
Es importante establecer de manera adecuada las expectativas, para identificar las dificultades a través de la gestión a medida que avance el proyecto.

Nora Alma Huitrón Guzmán

sábado, 11 de abril de 2020


INTRODUCCION
La Gestión de Proyectos es la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividades del proyecto para cumplir con los requisitos del mismo y permite a las organizaciones ejecutar proyectos de manera eficaz y eficiente.
El término Proyecto se aplica a la intención de hacer o ejecutar algo. Un proyecto no es otra cosa que la intención organizada de una organización, que pretende transformar una situación actual insatisfactoria o que debe transformarse en una situación futura deseada.
Es el orden que le debemos de dar a la planeación de tareas que nos ayudaran a asegurar que se logra el objetivo esperado.

LA GESTION DE PROYECTOS Y SU IMPACTO
Los proyectos son una forma clave de crear valor y beneficios en las organizaciones. En el actual entorno de negocios, los líderes de las organizaciones deben ser capaces de gestionar con presupuestos más ajustados, cronogramas más cortos, escasez de recursos y una tecnología en constante cambio. El entorno de negocios es dinámico con un ritmo acelerado de cambio. Para mantener la competitividad en la economía mundial, las compañías están adoptando la dirección de proyectos para aportar valor al negocio de manera consistente.
Los cambios en las operaciones de negocio o de la organización pueden dar lugar a un proyecto, en particular cuando se producen cambios sustanciales en las operaciones de negocio como consecuencia de la entrega de un nuevo producto o servicio. Los proyectos pueden intersecarse con las operaciones en varios puntos del ciclo de vida del producto, como por ejemplo:
·         Cuando se desarrolla un producto nuevo, se mejora un producto existente o se incrementan los resultados
·         Mientras se lleva a cabo la mejora de las operaciones o del proceso de desarrollo del producto;
·         Al final del ciclo de vida del producto; y
·         En el cierre de cada fase.
En cada uno de los puntos, se realiza la transferencia de entregables y conocimientos entre el proyecto y las operaciones a fin de implementar el trabajo entregado.
Algo importante es el Ciclo de la Vida de los proyectos que pueden ser predictivos o adaptativos.
En un ciclo de vida predictivo, el alcance, el tiempo y el costo del proyecto se determinan en las fases tempranas del ciclo de vida. Cualquier cambio en el alcance se gestiona cuidadosamente. Los ciclos de vida predictivos también pueden denominarse ciclos de vida en cascada
Los ciclos de vida adaptativos son ágiles, iterativos o incrementales. El alcance detallado se define y se aprueba antes del comienzo de una iteración. Los ciclos de vida adaptativos también se denominan ciclos de vida ágiles u orientados al cambio.
 
CONCLUSIONES
Con la lectura y el conocimiento adquirido en concluyo que una Gestión de Proyectos me va a ayudar a:
·         Cumplir los objetivos de los Estudios de Seguridad en el Trabajo que son la disminución de riesgos de trabajo
·         Satisfacer las expectativas de las empresas que ingresamos al Programa de Prevención de Riesgos de Trabajo
·         Aumentar las posibilidades de éxito



COMENTARIO
Como Servidora Pública del Instituto Mexicano del Seguro Social, en la Coordinación de Seguridad en el Trabajo las actividades hoy veo que están planeadas por Proyectos a lo largo del año del cual a pesar de que contamos con Guías y Procedimientos se nos da la libertad de complementar y personalizar los Proyectos, ya que cada Estado cada Ciudad tiene situaciones diferentes que no permiten homologar los mismos.
Sin embargo, y aun cuando se han logrado los objetivos establecidos nos ha faltado el conocimiento de la Gestión de Proyectos, donde los que en ella participan tengan roles diferentes y se sientan parte de la Gestión.
Me parece muy interesante como se define Código de Ética y la Conducta Profesional para infundir confianza ayudar a un individuo a tomar decisiones inteligentes, especialmente frente a situaciones difíciles donde puede que al individuo se le pida comprometer su integridad o sus valores, siendo valores importantes en cualquier  organización, sistema o gestión la  responsabilidad, el respeto, la imparcialidad y la honestidad, los cuales estoy convencida que son parte fundamental del éxito del Proyecto.
Nuestra responsabilidad es realizar evaluación de riesgos en las empresas que se han identificado  en situación de atención por el número de accidentes de trabajo, se les visita y se les presenta un Plan de Trabajo, el cual hoy con la lectura es un Proyecto, que se lograra a través de una gestión y que tiene por objetivo identificar todos los peligros a los que están expuestos los trabajadores  y los que ya causaron daño para dar recomendaciones con las  cuales se puedan disminuir los accidentes y la gravedad de los mismos.
Cada Proyecto implica un gran compromiso, antes de que comience, normalmente se dice que la organización está en el estado actual, el resultado deseado del cambio impulsado por el proyecto se describe como el estado futuro, que en la Coordinación en la cual estoy es la disminución de riesgos de trabajo.






Referencia Bibliográfica
La guía de los fundamentos para la dirección de proyectos (Guía del PMBOK) /
Project Management Institute