Con la lectura y el conocimiento adquirido concluyo que una Gestión de Proyectos me va a ayudar a:
- · Cumplir los objetivos de los
Estudios de Seguridad en el Trabajo que son la disminución de riesgos de
trabajo
- · Satisfacer las expectativas de
las empresas que ingresamos al Programa de Prevención de Riesgos de Trabajo
- ·
Aumentar las posibilidades de
éxito
COMENTARIO
Como
Servidora Pública del Instituto Mexicano
del Seguro Social, en la Coordinación de Seguridad en el Trabajo las
actividades hoy veo que están planeadas por Proyectos a lo largo del año del
cual a pesar de que contamos con Guías y Procedimientos se nos da la libertad
de complementar y personalizar los Proyectos, ya que cada Estado cada Ciudad
tiene situaciones diferentes que no permiten homologar los mismos.
Sin
embargo, y aun cuando se han logrado los objetivos establecidos nos ha faltado
el conocimiento de la Gestión de Proyectos, donde los que en ella participan
tengan roles diferentes y se sientan parte de la Gestión.
Me
parece muy interesante como se define Código
de Ética y la Conducta Profesional para infundir confianza ayudar a un
individuo a tomar decisiones inteligentes, especialmente frente a situaciones
difíciles donde puede que al individuo se le pida comprometer su integridad o
sus valores, siendo valores importantes en cualquier organización, sistema o gestión la responsabilidad, el respeto, la imparcialidad
y la honestidad, los cuales estoy convencida que son parte fundamental del
éxito del Proyecto.
Nuestra
responsabilidad es realizar evaluación de riesgos en las empresas que se han
identificado en situación de atención
por el número de accidentes de trabajo, se les visita y se les presenta un Plan
de Trabajo, el cual hoy con la lectura es un Proyecto, que se lograra a través
de una gestión y que tiene por objetivo identificar todos los peligros a los
que están expuestos los trabajadores y
los que ya causaron daño para dar recomendaciones con las cuales se puedan disminuir los accidentes y
la gravedad de los mismos.
Cada
Proyecto implica un gran compromiso, antes de que comience, normalmente se dice
que la organización está en el estado actual, el resultado deseado del cambio
impulsado por el proyecto se describe como el estado futuro, que en la Coordinación
en la cual estoy es la disminución de riesgos de trabajo.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario