INTRODUCCION
La Seguridad y Salud en el Trabajo
se define como todos aquellos aspectos relacionados con la Prevención de Accidentes y Enfermedades
de Trabajo. Las bases constitucionales
de la Seguridad y Salud en el Trabajo en México buscan lograr el trabajo digno
y decente como derecho de todos los trabajadores, así como ambientes de trabajo
seguros y saludables, concientizando de la importancia de la Prevención de los
riesgos de Trabajo.
Partimos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en
su Artículo 123, y las leyes, normas, reglamentos, convenios internacionales y
acuerdos que de ella emanan, como la Ley Federal del Trabajo, las Normas de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
o Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos
La Secretaría del Trabajo y
Previsión Social es la que vigila las disposiciones de seguridad y salud en el
trabajo junto con otras instituciones entre la cuales esta el Instituto
Mexicano del Seguro Social.
Constitución
de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 123 Apartado A
Fracciones XIV y XV
Que establecen que los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo
y de las enfermedades profesionales de los trabajadores. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la
naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y salubridad
en las instalaciones de su establecimiento, y adoptar las medidas adecuadas
para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales
de trabajo.
Convenios
Internacionales
Los convenios internacionales están jurídicamente por debajo de la
Constitución Política y por encima de las Leyes Federales. México ingresó a
la OIT (Organización Internacional del Trabajo) en 1931 y desde entonces a la fecha ha ratificado 78 convenios de los 188 de la OIT de los cuales muchos de ellos están
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Ley
Federal del Trabajo
En lo que se refiere a la Ley
Federal del Trabajo, contiene importantes Artículos que
establecen la obligatoriedad de los patrones en materia de prevención de
accidentes, así como de cualquier riesgo de trabajo ocurrido a un trabajador en
ejercicio o con motivo del trabajo. Sin embargo también contempla el pago que
debe recibir el trabajador por el daño sufrido, sobre todo en los casos en que
se producen Incapacidades Permanentes Parciales, Totales, la Muerte o la
Desaparición derivada de un acto delincuencial.
Ley del Seguro Social
El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene la finalidad de garantizar el derecho a la salud, la asistencia
médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales
necesarios para el bienestar individual y colectivo. En materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo cubre los accidentes y enfermedades de trabajo, otorgando
al trabajador asistencia médica, quirúrgica y medicamentos, servicio de
hospitalización, aparatos de prótesis y ortopedia, y rehabilitación; así como
el pago de incapacidades (Incapacidad Temporal, Incapacidad Permanente Parcial,
Incapacidad Permanente Total, la Muerte o la Desaparición derivada de un
acto delincuencial.
Reglamento
Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
Publicado en noviembre de 2014, establece las disposiciones en materia de
Seguridad y salud en el trabajo que deberán observarse en los centros de
trabajo a efecto de contar con las condiciones que permitan prevenir riesgos y
de esta manera, garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus
actividades en entornos que aseguren su vida y salud.
También se
establecen las multas a las cuales nos hacemos acreedores ante los
incumplimientos en materia de seguridad y salud en el trabajo
Normas
Oficiales Mexicanas (STPS)
En la actualidad la Secretaría del Trabajo y
Previsión social tiene 43 normas oficiales, aunque no todas las normas son
aplicables a todos los procesos productivos o actividades económicas pues cada
norma regula asuntos diferentes.
I. Normas de Seguridad. En este ámbito se agrupan las normas que buscan
eliminar o disminuir los Accidentes de
Trabajo.
II. Normas de salud. Están orientadas a prevenir las Enfermedades de Trabajo, apoyándose en
el reconocimiento, evaluación y control
de agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el medio ambiente
laboral.
III. Normas de organización. Estas tienen en común la función de dictar
medidas generales, encaminadas a coordinar los recursos materiales, humanos y financieros disponibles para llevar
a cabo la seguridad y salud en el trabajo.
IV. Normas específicas. Estas están enfocadas a ramas de actividad
específica como son las actividades agrícolas, aserraderos, ferrocarriles y
minas, describiendo en su contenido los aspectos críticos y generales de
seguridad e higiene que deben ser observados para preservar la vida y la salud
de los trabajadores.
V. Normas de producto. Estas regulan especificaciones de productos,
por lo que son dirigidas principalmente a fabricantes,
comercializadoras, importadores y distribuidores de los mismos, y su
cumplimiento en los centros de trabajo se vigila de manera indirecta.
CONCLUSIONES
Las
bases constitucionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dictan la razón
de ser de los Responsables de la Seguridad y Salud de los trabajadores en
todos los Centros de Trabajo, estableciendo la importancia de la Prevención de
los Riesgos de Trabajo y la concientización de los altos costos de los mismos.
Referencias
Bibliográficas:
·
Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos
·
Ley Federal del Trabajo 2019
·
Ley del Seguro Social
·
Reglamento Federal de
Seguridad y Salud en el Trabajo (STPS)
